Functiebeschrijving Organizational Development (OD)
Uw functie
U begeleidt en adviseert klanten binnen veranderingstrajecten. U werkt in een multidisciplinair team bij grote en middelgrote ondernemingen. U tekent samen met de klant het veranderingspad uit, helpt de klant en zijn medewerkers om met alle aspecten van verandering te leren omgaan. Vanuit een adviesverlenende instelling hecht u belang aan klant-, resultaatsgerichtheid en professionalisme als belangrijke waarden.
Uw profiel:
- Een universitair diploma met minstens 5 jaar ervaring in een grote onderneming of consulting organisatie.
- Relevante ervaring in Change en Project Management, begeleiden/coachen van teams en individuele medewerkers bij voorkeur in een manufacturing omgeving.
- Relevante ervaring in het faciliteren van workshops en opleidingen. Werken met mensen is uw passie.
- Flexibel en zelfstandig kunnen werken, met een gezonde teamgeest.
- Kunnen omgaan met verschillende hiërarchische niveaus in de organisatie ook in een internationale context.
- Gedreven om oplossingen bij de klanten te implementeren en langdurige resultaten te behalen.
- Beschikken over een goede procesgevoeligheid en empathisch vermogen.
-
Nederlands als moedertaal met een goede kennis van Engels en Frans.
Wij bieden:
- Gevarieerde en uitdagende job, consultingopdrachten die ook de implementatie van het advies omvatten.
- Gereputeerd bureau met internationale faam.
- Aangename werksfeer, waarbij werken in een team essentieel is.
- Aantrekkelijke klantenportefeuille met grote en middelgrote bedrijven zowel in een industriële als dienstenomgeving.
- Eigen Stanwick know-how ontwikkeling.
- Een aantrekkelijke verloning, wagen en onkostenvergoeding.
- Mogelijkheid om via home-office projecten voor te bereiden.
Geïnteresseerd? Stuur vandaag nog uw cv naar christel.vansynghel@stanwick.be
