Teamwork
Wat is Teamwork?
Teamwerk heeft de jongste jaren aan belang gewonnen voor organisaties, aangezien men steeds vaker vertrouwt op doelgerichte teams om de bedrijfsresultaten te bereiken. Meer dan ooit beseft men dat een team meer is dan de som van alle individuele medewerkers. Teams vinden we overal in organisaties: raden van bestuur, managementteams, projectteams, productieteams en probleemoplossende teams.
Hoe helpt Stanwick u met de implementatie van Teamwork?
Stanwick helpt organisaties bij het faciliteren van het teamontwikkelingsproces aan de hand van achtereenvolgende stappen:
- Assessment:
De kenmerken van het team, zijn individuele leden en de grotere organisatorische context worden in kaart gebracht aan de hand van diepte-interviews.
Via een additionele vragenlijst wordt de doeltreffendheid van een bestaand team beoordeeld.
Het resultaat van de teamanalyse is een geheel van sterktes en groeipunten - Opstart van het Teamontwikkelingsproces:
Tijdens een (residentiële) teamworkshop wordt de teamanalyse gedeeld en verdiept. Samen met het team worden de doelstellingen, rollen, wederzijdse verwachtingen en samenwerkingsafspraken uitgeklaard. - Ontwikkeling vergt tijd, herhaling, oefening en continue feedback. Daarom worden follow-up, individuele coaching, teamcoaching en progressie-analyses sterk aanbevolen.
Onze aanpak is gebaseerd op het teamdoeltreffendheid-model van Fry dat bestaat uit 4 stappen:
- Effectieve teams moeten duidelijke team doelstellingen hebben.
- Vervolgens worden de rollen binnen het team verduidelijkt en worden de teamleden uitgenodigd om hun wederzijdse verwachtingen met elkaar te delen.
- Binnen het team dienen ook procedure-afspraken te worden gemaakt over hoe de teamleden zullen omgaan met besluitvorming, problemen oplossen, rapporterin, leiderschap, communicatie,...
- Om sterke relaties uit te bouwen, zijn tot slot openheid, vertrouwen en constructieve mechanismen nodig zoals actief luisteren en feedback geven. Dit om de teamprestaties op elk moment te kunnen evalueren en verbeteren.
