Belbin teamrollen voor teamontwikkeling
Belbin teamrollen voor teamontwikkeling?
Het is vaak moelijk om op de meest effectieve wijze met mensen te werken als de verwachtingen rond hun prestaties niet helder zijn.
Door middel van zelfbeoordeling en feedback van anderen wordt de manier waarop een individu zich binnen team gaat opstellen en gedragen duidelijk. Teamrollen ontwikkelen zich en krijgen vorm maar kunnen ook veranderen in de tijd onder invloed van ervaring, gerichte feedback, zelfkennis en reflectie. Verschillende teamrollen kunnen op de voorgrond treden naargelang de specifieke situatie.
Tenslotte, het delen van teamrolgedrag en Belbin teamrollen zal het wederzijds begrip in het team doen toenemen en zal toelaten de onderlinge verwachtingen te verduidelijken en in te vullen waardoor teleurstellingen in elkaar worden vermeden..
