Terug naar overzicht blog

roloverleg

Co-creërend vergaderen

“effectief en efficiënt werk- en roloverleg”
door de bomen het bos zien

Socio-cratie (v.); de medemens regeert

Holacracy of sociocratie? Consensus of consent? Kringen of cirkels? Zie je door de bomen het bos niet meer?
Blijven connecteren met het virtuele team in COVID-19 tijden

Blijven connecteren met het virtuele team in COVID-19 tijden

Context COVID-19 verplicht ons tot thuiswerk, telewerk en afzondering.
High Performance organisatie

Hoe bouw je een High Performance Organisatie

Hoe bouw je een organisatie die excellent presteert vandaag en duurzaam blijft presteren? En vooral, wat dien je absoluut niet te doen.
Gedeeld leiderschap

Leiderschap 2020 2.0

Verklarende woordenlijst voor een nieuw decennium, voor duurzaam en gedeeld leiderschap  
Sociocratie 3.0

Iedereen gelijk in ons bedrijf. Kan dat dan?

Sociocratie (afgekort S3) is een werkfilosofie om effectief en efficiënt vorm en leiding te geven aan organisaties.
Insights Discovery

Aan de slag met de meest geschikte tool

Er zijn heel wat persoonlijkheids- en gedragsinstrumenten op de markt.
Patrick Lencioni

Niet over het “hoe” maar wel het “waarom” van leiderschap (The Motive van Patrick Lencioni)

Er zijn heel wat boeken geschreven, ook door Patrick Lencioni zelf, over hoe leiders kunnen leiden om hun organisatie zo gezond mogelijk te maken en te houden.
FPO roadmap

“Success doesn’t just happen. It’s planned for”

Stanwick’s roadmap voor succesvolle organisatieontwikkeling
consent besluitvorming

"Goed genoeg voor nu, veilig genoeg om te proberen"

“In any moment of decision, the best thing you can do is the right thing, the next best thing is the wrong thing, and the worst thing you can do is nothing.”
Abonneer op Organisational development