Context
Ben je op zoek naar een manier om verder te bouwen aan je team(werk), dan zit je met deze opleiding/workshop goed. Hiervoor kunnen verschillende redenen zijn, zoals groei van het team, verandering van team(leden), verandering van teamopdrachten, verbeteren van de onderlinge communicatie, enz. We bespreken samen de specifieke context van je team om de best gepaste aanpak te kunnen bieden. Samen met het team behandelen we in de workshop wat het gemeenschappelijk doel is van het team en wat de verschillende teamleden (of subafdelingen) daarin kunnen brengen. Een gemeenschappelijke taal wordt opgebouwd, waar later steeds naar kan worden terug gegrepen in de dagelijkse werking. Teamkennis en -reflectie vanuit zelfkennis staat hier steeds centraal.
Onze aanpak
- We hebben gecertificeerde trainers in de teamrollen van Belbin, Insights Discovery, MBTI, LIFO, enz. …
- Wij bespreken graag met u wat de specifieke teamachtergrond en -noden zijn en welke tool hiervoor eventueel in aanmerking komt.
- Voor de workshop wordt een zelf-assessment vragenlijst ingevuld, eventueel aangevuld met een korte vragenlijst voor/door collega’s.
- Deelnemers ontvangen voor of tijdens de workshop hun individueel profiel.
- Voor de workshop kan gewerkt worden met individuele intake-gesprekken om al met een stevige dosis zelfkennis en/of concrete verwachtingen de teamworkshop te kunnen ingaan.
- Om te kunnen bouwen aan de onderlinge relaties, duurt de workshop minstens 1 dag.
- We werken steeds met zeer interactieve en dynamische teamoefeningen.
- Na de workshop stap je als team buiten met een teamcharter en/of teamactieplan.
Wat mag u verwachten?
- Algemeen begrip van persoonlijkheden of teamrollen in het team.
- Creëren van een gemeenschappelijke taal rond teamwerk.
- Versterken van de individuele zelfkennis.
- Verbeteren van de connectie en communicatie met andere teamleden, op basis van begrip in elkaars persoonlijkheden of teamrollen.
- Diepgaande teamreflecties o.b.v. persoonlijkheden of teamrollen.
- Vertrouwen in het team versterken.
- Feedbackmomenten en samenwerkingsafspraken voor de toekomst.
- Ervaringsgerichte teamoefeningen.
- Een concreet teamcharter en/of teamactieplan.
Programma
- Voorbereiding van alle deelnemers:
- Individueel zelf-assessment vragenlijst
- Eventueel aangevuld met assessments van collega’s
- Individueel gesprek met de Stanwick-trainer om het individueel profiel terug te koppelen
- Teamworkshop:
- Energizer/opwarmer
- Eventuele basis theorie rond persoonlijkheden of teamrollen
- Op zoek naar de identiteit van het team
- Wat zijn de individuele bijdragen van elk teamlid
- Verschillende teamreflecties op basis van de noden
- Feedbackmoment
- We sluiten af met een ervaringsgerichte teamoefening om de aangeleerde taal en tools in toe te passen
